太原理工大学校园招聘会召开 岗位数量同比增长了六成多

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招聘

11月25日，太原理工大学2017届毕业生校园招聘会举行，因为多年来该校招聘会一直是山西省高校规模最大的校园招聘会之一，所以它也是该省高校毕业生就业形势的“晴雨表”。

从2016年招聘会来看，就业形势好于去年，无论是岗位数量还是岗位质量明显提高。
本科、硕士就业率都上升了
太原理工大学2017届本科毕业生7251人，硕士毕业生1540人，博士毕业生164人，总计8955人，同比增加了17.5%。截至11月23日，硕士毕业生中有158人签订就业协议，就业率为10.26%，同比上升2.89%；本科毕业生中有703人签订就业协议，476人保研，就业率为16.26%，同比上升2.61%。

世界500强企业也来校园招聘
虽然毕业生人数多了，但是太原理工大学招就处负责人则表示，今年就业形势要好于去年，明显回暖。“今年，世界500强企业和中国500强企业都来我们学校招聘，大部分都是首次来校招人。”

本次校园大型招聘会用人单位280多家，提供岗位数超过一万，用该校负责人话说，用人单位数量和岗位需求量都创出了学校大型就业洽谈会的新高。其中在学历上需求为博士35人，硕士1125人，本科6327人，学历不限的2766人，总计10253人，同比增长61.3%。

其实，本次大型招聘会举办之前，学校也举办了多场专场招聘会和小型招聘会。综合统计，今年招聘单位和提供岗位同步增长，进校招聘用人单位较去年同期增加了13.7%，岗位需求比去年同期增加24.5%。

招聘单位质量方面，31场中型专场招聘会中世界500强企业达到了16家，中国500强企业7家。小型专场招聘会，世界500强企业33家，中国500强企业33家。国有企业数量保持稳定的同时，民营企业数量进一步增加。另外，煤炭企业进校数量有所增加，去年进校招聘的只有五六家，今年来了10家，当然不能与需求量最多时候相比较，最高时候进校招聘企业达到了30家。

专业方面，计算机科学与技术、信息与计算科学等专业的需求逐年增加，市场营销等服务类专业和机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、土木工程等传统优势工科专业仍然相对好就业。

形势虽好还需警惕
虽然今年大学生就业形势有所好转，但是面临很多挑战。“2017届毕业生的就业状况较为乐观，但毕业生所面对的就业形势仍然复杂严峻。”太原理工大学招就处负责人表示，2017年全国高校毕业生规模在700万人以上，我省高校毕业生规模达到了22万人，创历史新高。另外，整体经济形势不景气还可能持续一段时间。在用人单位需求上升幅度较大的同时，该校毕业生就业率只提升了3个百分点，可见，供求关系无法平衡，学生就业观念还需改善，毕业生就业过程中面临问题还有不少。

特别要提到的是，太原理工大学校园招聘会不仅对本校毕业生开放，外校毕业生同样可以参加。

采写：山西晚报记者 王冠兴
编辑：路丽虹
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